काठमाडौं। बैंक, बीमा तथा लघुवित्त क्षेत्रमा रोजगारी खोजिरहेकाहरूका लागि विभिन्न संस्थाले नयाँ कर्मचारी तथा प्रशिक्षार्थी माग गरेका छन्। एक्सेल डेभलपमेन्ट बैंक, एशियन लाइफ इन्स्योरेन्स र डिप्रोक्स लघुवित्त वित्तीय संस्थाले सार्वजनिक गरेका सूचनामा संख्या स्पष्ट उल्लेख भएका पद मात्रै जोड्दा कम्तीमा १०० जनाका लागि अवसर रहेको छ।

एक्सेल डेभलपमेन्ट बैंकले १० प्रकारका पदमा कर्मचारी माग गरेको छ। संख्या स्पष्ट उल्लेख भएका पदमा २० जना छन् भने रिलेसनसिप म्यानेजर र ट्रेनी असिस्टेन्टमा थप “केही” कर्मचारी माग गरिएको छ। एशियन लाइफ इन्स्योरेन्सले काठमाडौं उपत्यकाका लागि १८ जना कर्मचारी माग गरेको छ। डिप्रोक्स लघुवित्त वित्तीय संस्थाले भने देशका विभिन्न क्षेत्रमा काम गर्ने गरी ५० जना सहायक प्रशिक्षार्थी माग गरेको छ।

यी अवसरमा एसईई, प्लस टु, ब्याचलर्स तथा मास्टर्ससम्म अध्ययन गरेका युवादेखि बैंकिङ, बीमा, लेखा, कानुन, सूचना प्रविधि, सुरक्षा तथा सुन परीक्षणसम्बन्धी अनुभव भएका व्यक्तिसम्मका लागि फरक–फरक पद उपलब्ध छन्।

एक्सेल डेभलपमेन्ट बैंकमा १० प्रकारका पदमा अवसर

नेपाल राष्ट्र बैंकबाट ‘ख’ वर्गको इजाजतपत्र प्राप्त एक्सेल डेभलपमेन्ट बैंक लिमिटेडले विभिन्न तह र जिम्मेवारीका १० प्रकारका पदमा कर्मचारी माग गरेको छ।

बैंकले हेड–फाइनान्समा १ जना, रिस्क अफिसरमा १ जना, ब्रान्च म्यानेजरमा १० जना, लिगल अफिसरमा १ जना, सफ्टवेयर डेभलपरमा १ जना, सेमी क्वालिफाइड सीएमा २ जना, सेक्युरिटी अफिसरमा १ जना र गोल्ड टेस्टरमा ३ जना माग गरेको छ।

यसरी निश्चित संख्या उल्लेख भएका पदमा मात्रै २० जना कर्मचारी माग गरिएको छ। यसबाहेक रिलेसनसिप म्यानेजर र ट्रेनी असिस्टेन्टमा “केही” कर्मचारी माग गरिएको छ।

हेड–फाइनान्समा १ जना

हेड–फाइनान्सका लागि बैंक तथा वित्तीय संस्थामा कम्तीमा ६ वर्ष काम गरेको अनुभव आवश्यक छ।

उम्मेदवारसँग इन्टरनल अडिट वा अकाउन्टिङसम्बन्धी अनुभव हुनुपर्नेछ। कुल अनुभवमध्ये कम्तीमा दुई वर्ष हेड–फाइनान्स वा इन्टरनल अडिटसम्बन्धी जिम्मेवारीमा काम गरेको अनुभव आवश्यक छ।

मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालयबाट म्यानेजमेन्ट, इकोनोमिक्स वा समकक्ष विषयमा कम्तीमा मास्टर्स डिग्री हासिल गरेको र न्यूनतम ५० प्रतिशत वा सोसरह अंक प्राप्त गरेको हुनुपर्नेछ।

सीए वा सेमी क्वालिफाइड सीएलाई प्राथमिकता दिइनेछ।

रिस्क अफिसरमा १ जना

रिस्क अफिसरका लागि बैंक तथा वित्तीय संस्थाको क्रेडिट रिस्क वा क्रेडिट विभाग/युनिटमा कम्तीमा पाँच वर्ष काम गरेको अनुभव आवश्यक छ।

उम्मेदवारले म्यानेजमेन्ट वा अकाउन्टेन्सीमा कम्तीमा ब्याचलर्स डिग्री हासिल गरेको हुनुपर्नेछ।

ब्रान्च म्यानेजरमा १० जना

एक्सेल डेभलपमेन्ट बैंकले सबैभन्दा धेरै ब्रान्च म्यानेजरमा १० जना कर्मचारी माग गरेको छ।

यस पदका लागि कमर्सियल बैंक वा राष्ट्रियस्तरको डेभलपमेन्ट बैंकमा कम्तीमा पाँच वर्ष काम गरेको अनुभव आवश्यक छ। त्यसमध्ये कम्तीमा एक वर्ष ब्रान्च म्यानेजरका रूपमा काम गरेको हुनुपर्नेछ।

शैक्षिक योग्यतामा म्यानेजमेन्ट, इकोनोमिक्स वा समकक्ष विषयमा ब्याचलर्स डिग्री र कम्तीमा ५० प्रतिशत वा सोसरह अंक आवश्यक छ।

लिगल अफिसरमा १ जना

लिगल अफिसरका लागि मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालयबाट कानुन विषयमा ब्याचलर्स डिग्री हासिल गरेको हुनुपर्नेछ।

बैंक तथा वित्तीय संस्थामा काम गरेको अनुभव भएका उम्मेदवारलाई प्राथमिकता दिइनेछ।

सफ्टवेयर डेभलपरमा १ जना

सफ्टवेयर डेभलपरका लागि बैंक तथा वित्तीय संस्थामा कम्तीमा तीन वर्ष काम गरेको अनुभव आवश्यक छ। त्यसमध्ये कम्तीमा एक वर्ष सफ्टवेयर डेभलपमेन्टसम्बन्धी अनुभव हुनुपर्नेछ।

उम्मेदवारले कम्प्युटर साइन्समा कम्तीमा ब्याचलर्स डिग्री हासिल गरेको हुनुपर्नेछ।

सेमी क्वालिफाइड सीएमा २ जना

बैंकले सेमी क्वालिफाइड सीएमा दुई जना कर्मचारी माग गरेको छ।

बैंक तथा वित्तीय संस्थामा काम गरेको अनुभव वा बैंकिङ क्षेत्रको एक्सपोजर भएका उम्मेदवारलाई प्राथमिकता दिइनेछ।

रिलेसनसिप म्यानेजरमा केही कर्मचारी

रिलेसनसिप म्यानेजरमा निश्चित संख्या उल्लेख नगरी केही कर्मचारी माग गरिएको छ।

यस पदका लागि बैंक तथा वित्तीय संस्थामा कम्तीमा तीन वर्ष काम गरेको अनुभव आवश्यक छ। कुल अनुभवमध्ये कम्तीमा एक वर्ष क्रेडिट वा मार्केटिङ क्षेत्रमा काम गरेको हुनुपर्नेछ।

उम्मेदवारले म्यानेजमेन्ट, इकोनोमिक्स वा समकक्ष विषयमा कम्तीमा ब्याचलर्स डिग्री हासिल गरेको हुनुपर्नेछ।

सेक्युरिटी अफिसरमा १ जना

सेक्युरिटी अफिसरका लागि नेपाल प्रहरीको जनपद वा सशस्त्रतर्फ सब–इन्स्पेक्टर वा इन्स्पेक्टर तहबाट अवकाशप्राप्त व्यक्ति हुनुपर्नेछ।

सेक्युरिटी म्यानेजमेन्ट, इन्टेलिजेन्स तथा सीसीटीभी सर्भिलेन्स मोनिटरिङलगायत क्षेत्रमा कम्तीमा पाँच वर्षको अनुभव आवश्यक छ।

यस पदमा बैंकका शाखा, एटीएम र संवेदनशील क्षेत्रको सीसीटीभी निगरानी, जोखिम पहिचान, घटनाको रिपोर्टिङ, स्थानीय प्रहरी तथा बैंक म्यानेजमेन्टसँग समन्वय र सर्भिलेन्स अभिलेख व्यवस्थापनलगायत जिम्मेवारी रहनेछन्।

गोल्ड टेस्टरमा ३ जना

बैंकले विराटनगर, बेलबारी र फिदिमका लागि गरी तीन जना गोल्ड टेस्टर माग गरेको छ।

उम्मेदवार कम्तीमा एसएलसी/एसईई उत्तीर्ण भएको हुनुपर्नेछ। गोल्ड वा ज्वेलरी अप्रेजल तथा असेइङसम्बन्धी व्यावसायिक तालिम लिएकालाई थप प्राथमिकता मिल्नेछ।

बैंक तथा वित्तीय संस्था वा सुनसम्बन्धी व्यवसायमा गोल्ड टेस्टरका रूपमा कम्तीमा दुई वर्ष काम गरेको अनुभव आवश्यक छ।

ट्रेनी असिस्टेन्टमा फ्रेसरले पनि आवेदन दिन सक्ने

एक्सेल डेभलपमेन्ट बैंकले इलाम, मंगलबारे, फिक्कल, गौरीगञ्ज, पथरी शनिश्चरे र लेटाङका लागि ट्रेनी असिस्टेन्टमा केही कर्मचारी माग गरेको छ।

यस पदमा कामको अनुभव नभएका फ्रेसरले पनि आवेदन दिन सक्नेछन्।

उम्मेदवारले म्यानेजमेन्ट वा कम्प्युटर साइन्समा ब्याचलर्स डिग्री हासिल गरेको तथा कम्तीमा ५० प्रतिशत वा सोसरह अंक प्राप्त गरेको हुनुपर्नेछ।

ट्रेनी असिस्टेन्टका लागि उमेर अधिकतम २८ वर्ष हुनुपर्नेछ।

एक्सेल डेभलपमेन्ट बैंकमा कसरी आवेदन दिने?

योग्य उम्मेदवारले आवेदन इमेलमार्फत पठाउनुपर्नेछ।

आवेदनमा आफूले आवेदन दिन चाहेको पद र प्राथमिकताको कार्यस्थल स्पष्ट उल्लेख गर्नुपर्नेछ।

आवेदनसँग:

• अपडेट गरिएको सीभी
• हालसालै खिचिएको पासपोर्ट साइज फोटो
• नागरिकताको प्रतिलिपि
• अनुभवसम्बन्धी प्रमाणपत्र
• सबैभन्दा माथिल्लो शैक्षिक योग्यताको प्रमाणपत्र

पठाउनुपर्नेछ।

आवेदन पठाउने इमेल:
[email protected]

इमेलको सब्जेक्टमा आवेदन दिएको पदको नाम स्पष्ट उल्लेख गर्नुपर्नेछ।

आवेदन दिने अन्तिम मिति: २०८३ भदौ १७ गते साँझ ५:३० बजे।

बैंकले प्रारम्भिक छनोटमा परेका उम्मेदवारलाई मात्रै थप छनोट प्रक्रियाका लागि सम्पर्क गर्ने जनाएको छ।

एशियन लाइफ इन्स्योरेन्समा १८ जनाका लागि रोजगारी

एशियन लाइफ इन्स्योरेन्स कम्पनी लिमिटेडले काठमाडौं उपत्यकामा काम गर्ने गरी दुई पदमा १८ जना कर्मचारी माग गरेको छ।

कम्पनीले ब्रान्च म्यानेजर/इन्चार्जमा ३ जना र मार्केटिङ एक्जिक्युटिभमा १५ जना माग गरेको छ।

ब्रान्च म्यानेजर/इन्चार्जमा ३ जना

यस पदका लागि लाइफ इन्स्योरेन्स कम्पनीमा कम्तीमा तीन वर्ष काम गरेको अनुभव आवश्यक छ।

उम्मेदवारसँग:

• ब्याचलर्स डिग्री वा सोभन्दा माथिको शैक्षिक योग्यता
• नेतृत्व तथा टिम म्यानेजमेन्ट क्षमता
• राम्रो कम्युनिकेसन क्षमता
• ग्राहकसँग सम्बन्ध निर्माण तथा व्यवस्थापन गर्ने क्षमता
• व्यवसाय तथा बिक्री लक्ष्य हासिल गर्न सक्ने क्षमता

हुनुपर्नेछ।

मार्केटिङ एक्जिक्युटिभमा १५ जना

मार्केटिङ एक्जिक्युटिभका लागि लाइफ इन्स्योरेन्स कम्पनीमा कम्तीमा एक वर्ष काम गरेको अनुभव आवश्यक छ।

उम्मेदवारले कम्तीमा प्लस टु वा सोभन्दा माथिको शैक्षिक योग्यता हासिल गरेको हुनुपर्नेछ।

राम्रो कम्युनिकेसन तथा मार्केटिङ क्षमता, ग्राहक व्यवस्थापन तथा बिक्रीसम्बन्धी ज्ञान र लक्ष्य केन्द्रित भएर काम गर्न सक्ने क्षमता आवश्यक छ।

दुवै पदको कार्यस्थल काठमाडौं उपत्यका रहेको छ।

एशियन लाइफमा कसरी आवेदन दिने?

इच्छुक उम्मेदवारले आवश्यक कागजातसहित आवेदन इमेलमार्फत पठाउनुपर्नेछ।

आवेदनसँग:

• अपडेट गरिएको सीभी
• हालसालै खिचिएको फोटो
• शैक्षिक प्रमाणपत्र
• अनुभव प्रमाणपत्र

पठाउनुपर्नेछ।

रोजगारीका लागि आवेदन इमेल:
[email protected]

सूचनामा विज्ञापन प्रकाशित भएको मितिले सात दिनभित्र आवेदन दिनुपर्ने उल्लेख छ। उपलब्ध सूचनामा पहिलो प्रकाशन मिति स्पष्ट नभएकाले इच्छुक उम्मेदवारले आवेदनको समयसीमा कम्पनीसँग पुष्टि गरेर सकेसम्म छिटो आवेदन पठाउनु उपयुक्त हुन्छ।

मुख्य कार्यालय: मैतीदेवी–३०, काठमाडौं
फोन: ०१-४५१०११५ / ४५३०२७०
कम्पनीको इमेल: [email protected]

डिप्रोक्स लघुवित्तमा ५० जना सहायक प्रशिक्षार्थी

नेपाल राष्ट्र बैंकबाट ‘घ’ वर्गको वित्तीय कारोबार गर्न इजाजतपत्र प्राप्त डिप्रोक्स लघुवित्त वित्तीय संस्था लिमिटेडले ५० जना सहायक प्रशिक्षार्थी माग गरेको छ।

संस्थाले ७३ जिल्लामा १५९ शाखामार्फत लघुवित्त सेवा दिइरहेको उल्लेख गर्दै ग्रामीण क्षेत्रमा काम गर्न इच्छुक नेपाली नागरिकबाट आवेदन माग गरेको छ।

विज्ञापन नं.: १/२०८३/०८४
पद: सहायक प्रशिक्षार्थी
आवश्यक संख्या: ५० जना
श्रेणी: सहायक

एसईई पासले पनि आवेदन दिन सक्ने

यस पदका लागि मान्यताप्राप्त शिक्षण संस्थाबाट कम्तीमा एसईई वा सोसरह परीक्षा उत्तीर्ण गरेको हुनुपर्नेछ।

नेपालबाहिर अध्ययन गरेका उम्मेदवारले शैक्षिक योग्यताको समकक्षता प्रमाणपत्र पनि पेस गर्नुपर्नेछ।

प्लस टु वा सोसरह उत्तीर्ण उम्मेदवारलाई प्राथमिकता दिइनेछ।

कम्प्युटरसम्बन्धी सीप भएका तथा मोटरसाइकल चालक अनुमतिपत्र प्राप्त उम्मेदवारलाई पनि प्राथमिकता दिइने सूचनामा उल्लेख छ।

उमेर सीमा

आवेदन दिने अन्तिम मितिसम्म उम्मेदवार:

• कम्तीमा १८ वर्ष पूरा भएको
• पुरुष तथा सामान्य उम्मेदवारको हकमा ३४ वर्ष ननाघेको
• महिलाको हकमा ३९ वर्ष ननाघेको

हुनुपर्नेछ।

प्रशिक्षणमा के सिकाइन्छ?

छनोट भएका उम्मेदवारलाई संस्थाको आवश्यकताअनुसार विभिन्न भौगोलिक क्षेत्रमा खटाएर लघुवित्तको व्यावहारिक कामसम्बन्धी प्रशिक्षण दिइनेछ।

प्रशिक्षणमा लक्षित समुदायमा काम गर्ने, समूह निर्माण, केन्द्र सञ्चालन, बचत तथा कर्जा परिचालन, वित्तीय साक्षरता, कार्यक्रम तथा कार्यालय व्यवस्थापन, लघुवित्त कारोबारको अभिलेखीकरणलगायत विषय समेटिनेछन्।

छनोट प्रक्रिया कस्तो हुन्छ?

प्राप्त आवेदनमध्ये संस्थाले निर्धारण गरेको मापदण्डका आधारमा प्रारम्भिक छनोट सूची तयार गर्नेछ।

छनोट सूचीमा परेका उम्मेदवारलाई संस्थाको शाखा कार्यालयमा बढीमा सात दिनसम्म फिल्ड अवधारणा कार्य मा सहभागी गराइनेछ।

उम्मेदवारले तोकिएको ढाँचामा फिल्ड अवधारणा प्रतिवेदन तयार गरी सम्बन्धित शाखामा बुझाउनुपर्नेछ।

फिल्ड अवधारणा अवधिमा कुनै पारिश्रमिक उपलब्ध हुने छैन।

फिल्ड अवधारणा पूरा गरेका र उपयुक्त देखिएका उम्मेदवारलाई अन्तर्वार्तामा सहभागी गराइनेछ। अन्तर्वार्ताबाट उत्तीर्ण उम्मेदवारलाई सहायक प्रशिक्षार्थीका रूपमा प्रशिक्षणका लागि छनोट गरिनेछ।

प्रशिक्षण अवधिमा पारिश्रमिक पाइने

सहायक प्रशिक्षार्थीका रूपमा छनोट भएका उम्मेदवारले प्रशिक्षण अवधिमा संस्थाको नियमानुसार पारिश्रमिक पाउनेछन्।

प्रशिक्षण अवधि संस्थाको नियमानुसार हुनेछ र छनोट भएका उम्मेदवारले संस्थाले तोकेको कार्यालय वा क्षेत्रमा काम गर्नुपर्नेछ।

प्रशिक्षणपछि स्थायी सेवामा कसरी प्रवेश गर्ने?

सहायक प्रशिक्षार्थीका रूपमा प्रशिक्षण पूरा गरेपछि स्वतः स्थायी नियुक्ति हुने व्यवस्था छैन।

स्थायी सेवामा प्रवेश गर्न संस्थाले सञ्चालन गर्ने खुला प्रतिस्पर्धात्मक परीक्षा मा सहभागी हुनुपर्नेछ।

लिखित, मौखिक तथा आवश्यकताअनुसार प्रयोगात्मक परीक्षासहित सम्पूर्ण छनोट प्रक्रिया उत्तीर्ण गर्ने प्रशिक्षार्थीलाई संस्थाको नियमानुसार कनिष्ठ कार्यक्रम सहायक पदमा परीक्षणकालमा नियुक्त गरिनेछ।

डिप्रोक्समा कसरी आवेदन दिने?

इच्छुक उम्मेदवारले संस्थाले तोकेको आवेदन फारम भर्नुपर्नेछ।

आवेदनसँग शैक्षिक योग्यता, अनुभव भए अनुभव प्रमाणपत्र तथा नागरिकताको प्रतिलिपि स्वयंले प्रमाणित गरी बुझाउनुपर्नेछ।

आवेदन दुई माध्यमबाट दिन सकिन्छ।

कार्यालयमा बुझाउने ठेगाना:
डिप्रोक्स लघुवित्त वित्तीय संस्था लिमिटेड
कर्पोरेट कार्यालय, सीतापाइला, काठमाडौं

इमेलबाट:
[email protected]

आवेदन फारम संस्थाको वेबसाइटबाट डाउनलोड गर्न सकिन्छ:

https://www.deproscbank.com.np/assets/uploads/files/media/8045a-training-application-form.pdf

सूचना २०८३ भदौ ५ गते प्रकाशित भएको छ र सूचनाअनुसार प्रकाशित मितिले १५ दिनभित्र आवेदन संस्थामा आइपुग्नुपर्नेछ।

सिन्धु विकास बैंकले जुनियर असिस्टेन्टमा कर्मचारी माग गरेको छ

नेपाल राष्ट्र बैंकबाट ‘ख’ वर्गको विकास बैंकका रूपमा इजाजतपत्र प्राप्त सिन्धु विकास बैंक लिमिटेडले जुनियर असिस्टेन्ट पदमा केही कर्मचारी माग गरेको छ।

यस पदका लागि मान्यताप्राप्त शिक्षण संस्था वा विश्वविद्यालयबाट इकोनोमिक्स वा म्यानेजमेन्टमा कम्तीमा प्लस टु उत्तीर्ण गरेको हुनुपर्ने उल्लेख छ।

एड्भान्स एक्सेलसम्बन्धी ज्ञान तथा नेपाल राष्ट्र बैंकको रिपोर्टिङ अनुभव भएका उम्मेदवारलाई प्राथमिकता दिइनेछ।

उम्मेदवारको उमेर ३५ वर्ष ननाघेको हुनुपर्नेछ।

नेपाली र अंग्रेजी भाषामा लेख्न तथा बोल्न सक्ने, कम्प्युटर तथा माइक्रोसफ्ट अफिस एप्लिकेसनको राम्रो ज्ञान भएका उम्मेदवारलाई प्राथमिकता दिइनेछ।

दुईपाङ्ग्रे सवारी चालक अनुमतिपत्र भएका उम्मेदवारलाई पनि प्राथमिकता दिइने उल्लेख छ।

सिन्धु विकास बैंकमा कसरी आवेदन दिने?

इच्छुक उम्मेदवारले:

• आवेदन पत्र
• सीभी
• नागरिकताको प्रतिलिपि
• शैक्षिक प्रमाणपत्रहरू
• अनुभवसम्बन्धी प्रमाणपत्र
• हालसालै खिचिएको पासपोर्ट साइज फोटो

सहित आवेदन दिनुपर्नेछ।

आवेदन पठाउने इमेल:
[email protected]

तर सिन्धु विकास बैंकको संलग्न सूचना २०८३ जेठ २१ गते अर्थात् ४ जुन २०२६ मा प्रकाशित भएको छ र त्यसमा आवेदनको अन्तिम मिति २०८३ असार ४ गते अर्थात् १८ जुन २०२६ तोकिएको छ।

त्यसैले बैंकले जुनियर असिस्टेन्टमा कर्मचारी माग गरेको भए पनि यो सूचनाअनुसार आवेदन दिने समयसीमा समाप्त भइसकेको छ। नयाँ सूचना प्रकाशित भएको अवस्थामा मात्रै नयाँ आवेदन दिन सकिनेछ।

कुन योग्यताका लागि कुन अवसर?

एसईई उत्तीर्ण युवाका लागि डिप्रोक्स लघुवित्तको सहायक प्रशिक्षार्थी अवसर उपयोगी हुन सक्छ। यसमा प्लस टु उत्तीर्णलाई प्राथमिकता दिइनेछ।

ब्याचलर्स सकेका तर बैंकिङ क्षेत्रमा कामको अनुभव नभएका नयाँ उम्मेदवारले एक्सेल डेभलपमेन्ट बैंकको ट्रेनी असिस्टेन्ट पदमा आवेदन दिन सक्छन्।

एसईई उत्तीर्ण तथा सुन परीक्षणसम्बन्धी अनुभव भएका व्यक्तिका लागि एक्सेलको गोल्ड टेस्टर पदमा अवसर छ।

बैंकिङ क्षेत्रमा अनुभव भएका उम्मेदवारका लागि ब्रान्च म्यानेजर, रिस्क अफिसर, रिलेसनसिप म्यानेजर, हेड–फाइनान्सलगायत पद उपलब्ध छन्।

लाइफ इन्स्योरेन्स क्षेत्रमा अनुभव भएका उम्मेदवारले एशियन लाइफको ब्रान्च म्यानेजर/इन्चार्ज तथा मार्केटिङ एक्जिक्युटिभ पद हेर्न सक्छन्।